l'égalité professionnelle Hommes / Femmes
L'engagement de France Télécom en faveur des femmes se concrétise avant tout dans l'organisation interne au sein du Groupe.
De nombreuses discussions avec les partenaires sociaux ont abouti à la signature d'accords, l'un chez France Télécom SA, l'autre chez Orange France.
Les objectifs de ces accords :
- améliorer le taux de féminisation avec des mesures pour anticiper les lois salariales
- Permettre l'accès des femmes aux postes de responsabilités
En novembre 2005, Orange France fut le 1er opérateur à recevoir le Label Égalité Professionnelle.
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le handicap au travail
L'insertion des salariés handicapés dans l'entreprise est confiée à la Mission Insertion Handicap.
Cette Mission veille, par exemple, à développer l'innovation au service du handicap et de la dépendance ou à privilégier une offre commerciale pour les personnes handicapées ou dépendantes...
France Télécom est par ailleurs adhérent de l'UNEA depuis 2003 (Union Nationale des Entreprises Adaptées).
L'UNEA s'investit depuis plus de 20 ans aux côtés des Entreprises Adaptées pour promouvoir et développer leur activité, communiquer leur savoir-faire, et apporter un soutien à toutes les initiatives favorisant l'emploi des personnes handicapées.
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